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Bem-estar impacta saúde, relacionamentos e qualidade de vida.
Aurora para empresas
Sua equipe está bem ou apenas funcionando?
Gerenciamento de riscos psicossociais, desenvolvimento de pessoas, equipes e lideranças, clima e bem-estar corporativo com método, arte e cuidado.
Por que isso importa
Bem-estar também é estratégia organizacional.
Empresas que cuidam de pessoas constroem relações mais saudáveis, equipes mais colaborativas e ambientes com mais segurança emocional.
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Equipes cuidadas colaboram melhor e fortalecem vínculos internos.
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Investimento em saúde psicossocial gera retorno em produtividade, retenção e redução de afastamentos.
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Com a atualização da NR-1, os riscos psicossociais passam a integrar a gestão de riscos ocupacionais.
O que fazemos
A Aurora não entrega apenas palestras. Desenhamos caminhos de cuidado, com foco na NR-1 e nas pessoas.
Criamos ações técnicas, vivenciais e mensuráveis para apoiar empresas na gestão de riscos psicossociais, no fortalecimento do clima organizacional e na construção de uma cultura real de cuidado.
Escuta qualificada da necessidade da empresa e diagnóstico alinhado à NR-1.
Desenho de proposta personalizada, com foco na realidade e na cultura da equipe.
Execução com abordagem integrada (técnica e vivencial): arte, corpo, expressão, vínculo e ciência.
Registramos resultados com indicadores, relatório técnico e plano de continuidade para evoluir com segurança.
Soluções para empresas
A empresa traz a necessidade. A Aurora desenha o caminho.
Programas, vivências, benefícios corporativos e ações personalizadas para equipes, lideranças, RH e SST.
Programa estruturado
Programa
Aurora NR-1
Apoio à gestão de riscos psicossociais corporativos, com ações que geram impacto real no clima e nas pessoas.
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6 palestras com psicóloga
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3 vivências multidisciplinares
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1 oficina de integração
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Diagnóstico psicossocial
(opcional) -
Relatórios de resultados
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Recomendações de continuidade
Sob medida
Propostas
Personalizadas
Ações criadas conforme o momento, a cultura e a necessidade real da empresa.
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SIPAT
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ESG
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Liderança
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Comunicação
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Integração
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Clima organizacional
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Saúde psicossocial
Benefício contínuo
Aurora Flex
Empresas
Benefício contínuo para colaboradores, com acesso a práticas, cultura, movimento e cuidado em nosso espaço.
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Planos por pontos
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Horários diferenciados
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Relatório mensal com indicadores
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Acesso à Aurora
dos Saberes -
Ideal para benefício
corporativo
Plataforma digital
Aurora Previne
Plataforma digital de psicoeducação e desenvolvimento pessoal, criada para fortalecer a cultura de cuidado nas empresas e apoiar o gerenciamento dos riscos psicossociais de forma contínua e acessível.
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Vídeos de especialistas
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Materiais em PDF
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Temas e referências
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Acesso contínuo e flexível
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Conteúdos baseados em evidências e alinhados à NR-1
Deslize ou use as setas
Como funciona
Da necessidade da empresa a uma cultura consistente de cuidado.
Transformamos desafios organizacionais em ações planejadas, mensuráveis e alinhadas às exigências da NR-1, acompanhando cada etapa da jornada.
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Escuta
Escuta da necessidade, contexto e objetivos da empresa.
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Desenho
Desenho da proposta com formato, temas, público e cronograma.
3
Execução
Execução da ação, programa ou adesão ao plano corporativo.
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Registros
Organização de registros e indicadores relevantes do processo.
5
Relatório
Relatório, recomendações e próximos passos para continuidade.
Ciência e método
Cuidado com método, não com achismo.
As práticas utilizadas pela Aurora dialogam com pesquisas sobre estresse, atenção plena, música, criatividade, vínculo, saúde mental e bem-estar.
Base técnica
As ações são desenhadas para apoiar prevenção, promoção de saúde, vínculos e desenvolvimento humano.
Vivência com propósito
Arte, música, corpo e expressão são usados como recursos para integração, reflexão e cuidado.
Continuidade
Após a ação, a empresa recebe orientação para sustentar cuidado e cultura para além do evento pontual.
Vamos desenhar uma proposta para a sua equipe?
Conte para a Aurora o momento da sua empresa. A partir disso, desenhamos uma solução possível para saúde psicossocial, desenvolvimento humano, clima e bem-estar corporativo.